Message
par chester23 » 30 juil. 2014 11:
Moi je serais ravi qu'un de ces fameux journaliste m'accompagne sur une sortie détection avec les copains.
Du vrai journalisme d'investigation dans les milieux criminels quoi! avec de la sueur, du pillage , des experts scientifiques pour les identifications et tout tout et si on a de la chance des courses poursuites avec les forces de l'ordre.
j'imagine très bien ce que plusieurs dizaines d'années de détection peut permette d'accumuler comme objet et autre monnaie, effectivement ras le cul d'être stigmatisé en permanence.
Par définition, le fait d'appartenir à un groupe minoritaire (ici pas forcement en nombre) stigmatisé rend vulnérable; en effet, les membres de ces groupes sont plus susceptibles que d'autres de faire l'objet de préjugés (attitudes négatives) et d'être discriminés (c'est-à-dire de se voir réduire leurs droits ). La notion de «vulnérabilité» dépasse largement la sphère du sociologique et même du psychologique : elle concerne de plus en plus directement le droit.Ainsi, le droit français a récemment créé la notion de «personnes vulnérables» afin de mieux protéger les personnes les plus exposées aux agressions de notre société.
Cette stigmatisation mène à la monté de comportement extrême voir à la violence
le loi contre les discriminations est clair (et peut être applicable pourquoi pas aux détectoristes):
LOI n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations (1)
NOR: MTSX0769280L
Version consolidée au 23 février 2014
L'Assemblée nationale et le Sénat ont adopté,
Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit :
Article 1 En savoir plus sur cet article...
Modifié par LOI n°2014-173 du 21 février 2014 - art. 15
Constitue une discrimination directe la situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle, son sexe ou son lieu de résidence, une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est, ne l'a été ou ne l'aura été dans une situation comparable.
Constitue une discrimination indirecte une disposition, un critère ou une pratique neutre en apparence, mais susceptible d'entraîner, pour l'un des motifs mentionnés au premier alinéa, un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d'autres personnes, à moins que cette disposition, ce critère ou cette pratique ne soit objectivement justifié par un but légitime et que les moyens pour réaliser ce but ne soient nécessaires et appropriés.
La discrimination inclut :
1° Tout agissement lié à l'un des motifs mentionnés au premier alinéa et tout agissement à connotation sexuelle, subis par une personne et ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant ;
2° Le fait d'enjoindre à quiconque d'adopter un comportement prohibé par l'article 2.